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(本文由黃一鳴律師撰寫)
「離職前我把自己做的報價單、客戶資料寄回私人信箱備份，這樣也算犯罪？」在製造業與科技業密集的台灣，這是最常見的職場刑事風險之一。許多員工以為「檔案是我做的」、「我只是備份，又沒有拿去用」，卻在離職後收到地檢署傳票，罪名可能是違反營業秘密法、刑法第359條無故取得電磁紀錄罪、第317條洩漏工商秘密罪，甚至第342條背信罪。
本文站在員工的角度，說明這些罪名各自的成立條件、法院實際上怎麼判，以及離職前後哪些動作絕對不能做。如果你是雇主，想知道發現資料外洩之後該如何蒐證、提告與保全財產，請參考本所另文的企業端專文。
(延伸閱讀：員工帶走客戶名單怎麼辦？營業秘密刑事告訴、證據保全與假扣押完整指南、偷看另一半手機、登入對方LINE犯法嗎？妨害電腦使用罪與蒐證紅線完整解析)
▶ 文章目錄
一、帶走公司資料，可能觸犯哪些罪？
把公司檔案帶走，實務上最常成立的是四類罪名：營業秘密法第13條之1、刑法第359條無故取得電磁紀錄罪、第317條洩漏工商秘密罪，以及個人資料保護法第41條。背信罪雖然常被一併起訴，但實務上並不容易成立。
行為態樣
可能罪名
法定刑
竊取、擅自重製營業秘密，或取得後使用、洩漏
營業秘密法第13條之1
5年以下有期徒刑或拘役，得併科100萬元以上1000萬元以下罰金
意圖在境外（外國、中國大陸、港澳）使用而犯前罪
營業秘密法第13條之2
1年以上10年以下有期徒刑，得併科300萬元以上5000萬元以下罰金
侵害經公告的「國家核心關鍵技術」營業秘密
國家安全法第3條、第8條
為境外勢力而為者5年以上12年以下有期徒刑；意圖在境外使用者3年以上10年以下有期徒刑，均得併科高額罰金
把公司電腦、雲端裡的檔案複製、下載、寄到私人信箱
刑法第359條
5年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金
依法令或契約負保密義務卻無故洩漏工商秘密
刑法第317條
1年以下有期徒刑、拘役或3萬元以下罰金（利用電腦犯之，依第318條之2加重至二分之一）
無故洩漏因使用電腦而知悉或持有的他人秘密
刑法第318條之1
2年以下有期徒刑、拘役或1萬5000元以下罰金
客戶名單含個人資料，離職後逾越蒐集目的而利用
個人資料保護法第41條
5年以下有期徒刑，得併科100萬元以下罰金
受公司委任處理事務卻圖利自己或第三人、損害公司
刑法第342條背信罪
5年以下有期徒刑、拘役或科或併科50萬元以下罰金
特別提醒：營業秘密法第13條之1處罰未遂，罰金也可能隨犯罪所得往上加重（第13條之1得在所得利益3倍範圍內，第13條之2得在2倍至10倍範圍內酌量加重）。更容易被忽略的是同條第1項第3款：「持有營業秘密，經所有人告知應刪除、銷毀後，不刪除、不銷毀或隱匿」本身就是獨立的犯罪態樣。因此，收到公司存證信函要求刪除卻置之不理，可能符合該罪犯罪構成要件。
另外，如果外洩的是經行政院公告的「國家核心關鍵技術」營業秘密，適用的就不是營業秘密法，而是國家安全法第3條、第8條，刑度大幅提高為5年以上12年以下有期徒刑，得併科500萬元以上1億元以下罰金。科技業的從業人員尤其需要留意。該條另設有自首及偵查、審判中自白的減刑規定，一旦涉案，應盡早規劃答辯策略。
二、什麼樣的資料才算「營業秘密」？三要件一次看懂
營業秘密必須同時具備秘密性、經濟價值與合理保密措施三個要件，缺一即不受營業秘密法保護。但如後述，不構成營業秘密，不代表沒有其他刑責。
（一）秘密性：非一般涉及該類資訊之人所知悉。單純從公開管道就查得到的廠商名稱與聯絡方式，例如公會名冊或網路資料，不具秘密性。
（二）經濟價值：因其秘密性而具有實際或潛在的經濟價值。例如結合報價底線、成交紀錄與客戶偏好分析的名單，競爭者一拿到就能搶單。
（三）合理保密措施：公司必須確實把資料當作秘密管理，包括分層權限、標示機密、簽訂保密協議、管制存取。公司自己都沒有上鎖的東西，法院不會替它補上保護。
即使不構成營業秘密，只要資料具有非公開性與保密價值，而員工依法令或契約負有保密義務，仍可能落入刑法第317條「工商秘密」的範圍；而「複製檔案寄出去」這個動作本身，又可能直接構成刑法第359條。三套規範層層遞補，員工不能因為「那不算營業秘密」就認為毫無風險。
三、實務見解：法院怎麼判
實務上，法院的判斷重點在於：名單是否經過整理分析、公司是否確實採取保密管理，以及員工取得與外流檔案的方式。以下是這類案件最常被援用的見解。
（一）結合分析的名單就是營業秘密：最高法院110年度台上字第3903號判決（知名IC設計公司人資副理案）中，被告離職前將公司業務人員名單寄到私人信箱，該檔案不只有人名，還結合各業務負責的區域、產品線與客戶配置。法院認定這是公司投入大量人力物力整理、無法從公開市場查知的資訊，具備秘密性與經濟價值，公司也簽有保密文件並控管資訊，因而維持營業秘密法部分的有罪認定。值得注意的是，該案被告是在公司通知後未確實刪除，因此落入第13條之1第1項第3款。
（二）寄回私人信箱，就算沒打開也有罪：最高法院114年度台上字第2819號判決中，新竹某科技公司的採購課長離職前把供應商名單、報價單寄到配偶信箱，再轉存到個人電腦。法院指出，未經授權將公司電磁紀錄重製、傳送到個人裝置，即使還沒開啟、還沒使用，已經破壞公司對資訊的獨佔與保密狀態，構成第359條的「無故取得」並「致生損害」；工商秘密的認定，也不以檔案標示機密或設定密碼為必要。本件判決還有另一層意義：法院最後認為該批檔案不具秘密性與合理保密措施，營業秘密法部分不另為無罪諭知，但刑法第359條、第317條仍然成立。所以「資訊不是營業秘密」並不等於「沒有犯罪」。
（三）只有名稱與電話的名單，不算秘密：最高法院99年度台上字第2425號民事判決認為，僅記載客戶名稱、地址、聯絡方式，可以在市場或專業領域內以一定方式查詢取得，又未經整理分析的名單，欠缺秘密性與經濟價值，不是營業秘密。這是員工端最重要的抗辯理據：先檢視系爭檔案到底是「電話簿」，還是「經過整理分析的商業情報」。
（四）背信罪不容易成立：刑法第342條的「為他人處理事務」限於財產上的事務。前述最高法院110年度台上字第3903號判決即指出，人才招募業務是否屬於財產事務必須具體審究；司法院114年度智慧財產法律座談會刑事訴訟類第2號的研討結果，對於研發人員違反保密義務是否成立背信罪，也採否定見解。實務上，單純違反忠誠義務或保密義務，通常不會成立背信罪。
四、員工自保清單：離職前後別做這些事
▶ 重要提醒：檢調偵辦這類案件時，數位鑑識往往可以還原你以為已經刪掉的一切。
- 不要在離職前夕大量下載、寄送或雲端同步公司檔案，「異常存取紀錄加上離職時點」是起訴書認定犯罪事實時最常見的組合。
- 不要用「備份自己的作品」當理由留存檔案。依營業秘密法第3條，職務上研究或開發的營業秘密原則上歸雇主所有；依著作權法第11條，職務上完成著作的著作財產權原則上也屬於公司。
- 收到公司要求刪除、返還的通知，務必書面回覆並確實刪除，必要時保留刪除紀錄，避免落入「經告知應刪除而不刪除」的犯罪態樣。
- 到新公司後，不要使用或上傳任何前公司的檔案。新雇主明知來源仍然使用，一樣可能成立第13條之1第1項第4款，該公司本身還可能依第13條之4被科以罰金。
- 已經收到傳票時，切勿自行刪檔滅證（可能另涉其他罪責），應第一時間諮詢律師規劃答辯方向。
五、公司那一端會怎麼動作？
公司端通常會依序採取下列行動：保全伺服器與端點的存取紀錄並寄發存證信函要求刪除返還、聲請證據保全與假扣押、提出刑事告訴並評估民事求償。
對員工來說，有兩個時間點值得留意。第一，存證信函送達時，就是「經告知應刪除」的起算點，也是談判成本最低的階段，妥善回應並確實刪除，往往可以在案件進入地檢署之前結束。第二，刑法第317條、第359條都是告訴乃論，告訴期間為知悉犯人起6個月，如果公司內部調查拖得太久才提告，告訴是否合法就會成為程序上的抗辯重點。
公司端的完整流程、證據保全與假扣押的實際操作，以及新雇主應該建立的防火牆，另以專文說明（延伸閱讀：員工帶走客戶名單怎麼辦？營業秘密刑事告訴、證據保全與假扣押完整指南）。
六、常見問答
Q1：客戶是我自己開發的，人脈跟著我走也不行嗎？
你「記在腦中」的人脈與經驗，原則上可以帶走，法律不會禁止你憑本事重新聯繫；但公司系統裡的客戶檔案、報價紀錄與成交歷史是公司的資產，複製帶走就有刑事風險。界線在「檔案」，不在「關係」。
Q2：我簽過競業禁止條款，跳槽同業就會被判刑嗎？
競業禁止是民事契約問題，牽涉的是違約金與離職後補償，跳槽本身並不是犯罪；會構成犯罪的是「帶走並使用秘密資料」，兩件事經常被混為一談。另外要提醒的是，依勞動基準法第9條之1，離職後競業禁止約定必須同時具備雇主有應受保護的正當營業利益、勞工的職務確實能接觸營業秘密、期間區域與職業活動範圍合理，以及雇主提供合理補償等四項要件，缺一即屬無效，期間最長也不得逾2年。不少公司既有的條款，未必通得過這四項要件的檢驗。
Q3：這類案件會怎麼開始？我會先收到什麼？
常見的順序是先收到公司律師函或存證信函，接著才是地檢署傳票或搜索。收到律師函的階段是處理空間最大的時候，妥善回應、返還刪除並協商和解，往往就能避免進入刑事程序。
Q4：公司提告後還能和解嗎？
可以，實務上多數案件也確實以和解收場。刑法第317條、第359條屬告訴乃論（第359條依第363條），營業秘密法第13條之1依第13條之3第1項同樣是告訴乃論，撤回告訴即可終結程序。但有三個例外要記住：第13條之2的境外使用型、刑法第342條背信罪，以及個人資料保護法第41條，都不是告訴乃論，撤告並不能結案。還要注意第13條之3第2項的特別規定，對共犯中一人撤回告訴，效力不及於其他共犯，因此案件有多名被告時，和解必須一次談清楚。
Q5：調查局突然來搜索我家、扣走電腦手機，怎麼辦？
保持冷靜，先確認搜索票記載的案由與範圍，並要求交付扣押物品清單。對於解鎖密碼這類涉及自證己罪的要求，你有權先諮詢律師再決定。搜索當天的任何陳述都會進卷，務必在律師到場或聯繫上律師之後再接受詢問，並立即通知家人聯絡辯護人。
Q6：不用電腦，改用手機翻拍螢幕或手抄，是不是就沒事？
不是。刑法第359條處罰的是電磁紀錄的取得，翻拍或手抄的確不在該條射程之內；但營業秘密法第13條之1第1項處罰的是「擅自重製」與「未經授權或逾越授權範圍而重製、使用或洩漏」，並不限於電子形式，刑法第317條的洩漏工商秘密也不問載體為何。改用其他方式帶走，只是改由其他條文處理。
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